แผนการที่สำคัญ เควิน เธลเวลล์ มีแผน 120 คะแนนเพื่อชุบตัวเอฟเวอร์ตัน

แผนการที่สำคัญ ผู้อำนวยการฟุตบอลของเอฟเวอร์ตันกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงสโมสร

แผนการที่สำคัญ เควิน เธลเวลล์ คุมแผน 120 แต้มยกเครื่องเอฟเวอร์ตัน ผู้อำนวยการฟุตบอลซึ่งได้รับการแต่งตั้งในเดือนกุมภาพันธ์เป็นผู้นำการปฏิวัติฟินช์ฟาร์ม โดยหวังว่าจะนำความก้าวหน้าอย่างยั่งยืนมาสู่สนามและทั่วทั้งสถาบัน มันเป็นส่วนหนึ่งของชุดของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการทบทวนกลยุทธ์ในการดำเนินการฟุตบอลที่จัดขึ้นในขณะที่สิงห์บลูส์ประสบปัญหาเมื่อฤดูกาลที่แล้ว

สิบสองเดือนนับจากเปิดตัว พนักงาน 26 คนได้รับการแต่งตั้งให้มีบทบาทที่แตกต่างกัน รวมถึงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ผู้จัดการเส้นทางการยืมตัว และหัวหน้าฝ่ายวิทยาศาสตร์การกีฬา เอฟเวอร์ตันมุ่งหน้าสู่การเริ่มต้นใหม่ของพรีเมียร์ลีกด้วยฤดูกาลของสโมสรที่เฉียบคม ชัยชนะในบ้านต่อวูล์ฟแฮมป์ตันวันเดอเรอร์สในวันบ็อกซิ่งเดย์อาจสร้างบรรยากาศที่ดีในเดือนมกราคม

ซึ่งไบรท์ตัน แอนด์ โฮฟ อัลเบี้ยน และเซาแธมป์ตันจะพบกันที่กูดิสันพาร์ค เช่นกัน เปิดโอกาสให้เดอะบลูส์ไต่อันดับตาราง แต่ด้วยการที่สโมสรอยู่เพียงอันดับเดียวและแต้มเหนือสามแต้มสุดท้าย ผลการแข่งขันที่น่าผิดหวังในวันที่ 26 ธันวาคมอาจทำให้สโมสรเข้าสู่ปี 2023 ในโซนตกชั้น เธลเวลล์และก่อนหน้าเขา ผู้จัดการทีมแฟรงค์แลมพาร์ดได้รับการแต่งตั้งให้ดูแลสโมสรที่ประสบปัญหาเมื่อฤดูกาลที่แล้ว

และในขณะที่บุคคลระดับสูงมั่นใจว่าความคืบหน้ากำลังจะเกิดขึ้น การคุกคามของแคมเปญที่ทรหดอื่น ๆ แต่ในขณะที่ความพ่ายแพ้ต่อบอร์นมัธในเกมสุดท้ายก่อนเบรกฟุตบอลโลกถูกอธิบายว่าเป็น “การตรวจสอบความเป็นจริง” โดยแลมพาร์ดซึ่งชี้ให้เห็นถึงการต่อสู้ของสโมสรในฤดูกาลที่แล้วและการสูญเสียริชาร์ลิสันเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อประเมินความคืบหน้า ได้เปลี่ยนไปที่ฟินช์ฟาร์ม ภายใต้การดูแลของเขาและเธลเวลล์

ความหวังของพวกเขาคือด้วยความอดทนและการสนับสนุน พวกเขากำลังวางรากฐานสำหรับความก้าวหน้าในระยะยาวและยั่งยืน เอฟเวอร์ตันเปิดตัวการทบทวนกลยุทธ์ของสโมสรก่อนสิ้นปี 2564 สโมสรอ้างถึงในแถลงการณ์ที่เผยแพร่เมื่อแยกทางกับ มาร์เซล แบรนด์ ผู้อำนวยการฟุตบอลในขณะนั้น แบรนด์ต่าง ๆ อ้างถึง “ความแตกต่างที่ชัดเจนในวิสัยทัศน์และทิศทางสำหรับสโมสรที่สวยงามแห่งนี้”

เมื่อเขาจากไป ในขณะที่เอฟเวอร์ตันแสดงความคิดเห็นว่า: “การทบทวนเชิงกลยุทธ์ของโครงสร้างฟุตบอลจะเกิดขึ้นในขณะนี้ ซึ่งจะแจ้งรูปแบบที่ดีที่สุดสำหรับสโมสรในการดำเนินการต่อไปใน ระยะยาว” จากนั้นไม่นาน ราฟา เบนิเตซ ผู้จัดการทีมก็ตามมา แม้ว่าการนัดหมายของเขาจะแตกแยก แต่ฟอร์มอันน่าสมเพชของสโมสรที่ปิดฉากชะตากรรมของเขา

แลมพาร์ดและเธลเวลล์มาแทนเขาเป็นการแต่งตั้งครั้งสำคัญ

ครั้งแรกที่กล่าวว่าได้รับแรงบันดาลใจจากบทวิจารณ์ นำโดยประธาน บิลล์ เคนไรท์ และประธานเจ้าหน้าที่บริหารเดนิส บาร์เร็ตต์-แบ็กซ์เซนเดล แลมพาร์ดเป็นหัวหน้าทีมสิงห์บลูส์คนแรกในยุคฟาร์ฮัด โมชิรี ที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นการตัดสินใจร่วมกันซึ่งเห็นพ้องต้องกันโดยคณะกรรมการทั้งหมด เธลเวลล์เป็นตัวแทนของแนวทางที่เปลี่ยนไป ไม่เพียงแต่เขาไม่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นบอร์ดบริหารเหมือนกับรุ่นก่อนของเขาเท่านั้น

แลมพาร์ดและเธลเวลล์ก็ได้รับตำแหน่งด้วยเช่นกัน สำนักงานของทั้งคู่อยู่ตรงข้ามกัน และพวกเขามีความสัมพันธ์ที่ดีกว่าผู้จัดการทีมคนก่อนและผู้อำนวยการฝ่ายพันธมิตรฟุตบอลบางคนของสโมสร เธลเวลล์ถูกตั้งข้อหายกเครื่องการดำเนินการด้านฟุตบอล ซึ่งภายใต้การปกครองของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ โมชิริ ได้ทุ่มเงินมากกว่าครึ่งพันล้านปอนด์ไปกับการย้ายทีมเพื่อพักฟื้นระหว่างวิกฤตเท่านั้น

หลังจากได้รับการแต่งตั้ง อดีตผู้อำนวยการกีฬาของวูล์ฟ สรุปงานของเขาว่า “พยายามให้บริการสนับสนุนรอบ ๆ แฟรงค์แข็งแกร่งที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อให้เขาได้รับโอกาสที่ดีที่สุดในการชนะเกมและทำให้เอฟเวอร์ตันประสบความสำเร็จ” ภายหลังเขาให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความคิดของเขาเกี่ยวกับวิธีการบรรลุผลสำเร็จ โดยอธิบายว่า: “ผมทำงานสองระบบมาตลอด

สิ่งที่เราทำในวันนี้เพื่อให้มั่นใจว่าสิ่งที่ทุกคนเห็นนั้นแข็งแกร่งที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในสนาม แต่ยังเป็นการเตรียมพร้อมสำหรับวันพรุ่งนี้และเส้นทางสำหรับนักเตะอายุน้อยด้วย ผมคิดว่า สโมสรฟุตบอลชั้นนำใด ๆ วิสัยทัศน์นี้สามารถเห็นได้จากการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่เขาได้ดำเนินการ เธลเวลล์ดำเนินการตรวจสอบสามเดือนของเขาเองโดยพยายามวิเคราะห์แต่ละแผนกที่ฟินช์ฟาร์ม และสร้างแผนสำหรับการปรับปรุงในแต่ละแผนก https://ฟุตบอลคืนนี้.com